Was passiert, wenn die Regierung einen Gehaltsabschluss neu verhandelt?
Was ändert sich mit der Weiterbildungszeit 2026?
Und wer gilt arbeitsrechtlich wirklich als leitende:r Angestellte:r?
Arbeitsbedingungen ändern – geht das einfach so? Katharina Körber-Risak und Julia Berger erklären, wann Vertragsänderungen einvernehmlich sind, welche Gestaltungsrechte Arbeitgeber:innen haben und wo klare Grenzen gesetzt sind. Mit Praxisbeispielen und OGH-Entscheidungen.
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Remote Work sprengt Grenzen – das Arbeitsrecht zieht sie wieder. Der OGH hat nun klargestellt, ob der Kündigungsschutz nach § 105 ArbVG auch für Arbeitnehmer:innen gilt, die virtuell aus dem Ausland für einen Betrieb arbeiten, der in Österreich nur am Papier existiert.
Was bringt die Arbeit mit Rollen statt starrer Hierarchien? In unserer Sommerfolge spricht Beraterin und Coach Friederike Machemer über echte Veränderung, gute Führung – und warum viele Unternehmen an „Agilität“ scheitern. Dazu: skurrile Fälle aus der arbeitsrechtlichen Praxis – und die erste Runde Zuhörer:innen fragen – wir antworten.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – nur ein schöner Grundsatz? In Folge 8 von Legal Leading – der Arbeitsrecht-Guide analysieren wir die Entgelttransparenz-Richtlinie der EU und zeigen, was auf Arbeitgeber:innen in Österreich zukommt.
In dieser Folge widmen sich Katharina Körber-Risak und Julia Berger der Entlassung – einer der drastischsten Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Wann ist sie gerechtfertigt?
Lieferando kündigt 850 Angestellten – und plötzlich geht’s rund: Arbeitsrecht, Politik, Gewerkschaft und Gericht mischen mit. Was steckt dahinter? In Folge 6 von Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide nehmen Katharina Körber-Risak und Julia Berger den besonderen Kündigungsschutz unter die Lupe – Schwangerschaft, begünstigte Behinderung, Betriebsrat – wer darf wem überhaupt kündigen?
In dieser Folge von Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide dreht sich alles um Kündigungen: Welche Fristen und Termine gelten? Welche Formvorschriften müssen eingehalten werden? Und wann kann eine Kündigung angefochten werden?
✔ Kündigungsfristen & -termine: Was Arbeitgeber:innen beachten müssen
✔ Schriftlich, mündlich, digital – welche Form ist gültig?
✔ Zugang der Kündigung: Wann ist sie wirksam?
✔ Kündigungsschutz: Sozialwidrigkeit & verpönte Motive
✔ Änderungskündigung: Wann ist sie zulässig?
In Folge 4 von "Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide" nehmen Katharina Körber-Risak und Julia Berger das Thema Restrukturierungen unter die Lupe: Massenkündigungen, AMS-Meldepflichten und Sozialpläne kompakt erklärt. Erfahren Sie, wie Sie rechtliche Stolperfallen vermeiden und
In der dritten Folge von ‚Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide‘ tauchen wir tief in die wichtigsten Neuerungen für 2025 ein: Von der Entgelttransparenzrichtlinie und ihren Berichtspflichten bis hin zu aktuellen Entwicklungen zum Teilzeitzuschlag nach EuGH-Urteilen. Außerdem werfen wir einen Blick auf praktische Fehlerquellen bei Arbeitsverträgen und diskutieren, was Arbeitgeber jetzt beachten sollten. Mit konkreten Tipps und einer Checkliste starten Sie rechtlich sicher ins neue Jahr!