Flexible Arbeitszeitmodelle gehören in vielen Unternehmen zum Alltag – doch genau hier lauern oft unterschätzte Risiken.
In dieser Folge von Legal Leading – Der Arbeitsrecht Guide sprechen Dr. Katharina Körber-Risak und Mag. Julia Berger gemeinsam mit Dr. Tobias Brors und Dr. Jeremy Bister (Pusch Wahlig Workplace Law) über die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften bei Restrukturierunge
Die Entgelttransparenz-Richtlinie ist da – das österreichische Umsetzungsgesetz nicht. Was gilt ab 7. Juni 2026 trotzdem? Katharina Körber-Risak und Julia Berger analysieren die rechtlichen Folgen der verspäteten Umsetzung und zeigen, warum Unternehmen gut beraten sind, sich bereits jetzt mit Entgelttransparenz zu beschäftigen. Im Deep Dive: Mobbing am Arbeitsplatz – zwischen Konflikt, Belästigung und Fürsorgepflicht. Wann müssen Arbeitgeber handeln und welche Risiken entstehen, wenn sie es nicht tun?
Was wie ein klassischer Fall von Elternteilzeit wirkt, ist arbeitszeitrechtlich komplexer, als man denkt.
Kündigungen sind im österreichischen Arbeitsrecht grundsätzlich frei – das Risiko einer Anfechtung bleibt. In dieser Folge von Legal Leading zeigen Dr Katharina Körber-Risak und Mag Julia Berger aus Arbeitgebersicht, wann eine Kündigung als sozialwidrig qualifiziert werden kann – und wo in der Praxis die entscheidenden Fallstricke liegen.
Was muss der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens wissen – und was nicht?
Matrixorganisationen sind in internationalen Konzernen Realität – arbeitsrechtlich jedoch komplex.
In der ersten Folge von „Legal Leading – Arbeitszeit Spezial“ widmen sich Katharina Körber-Risak und Christoph Muhr den neuen steuerlichen Freibeträgen für Überstundenzuschläge und der aktuellen Entscheidung des Bundesfinanzgerichts.
2026 bringt einen grundlegenden Wandel für freie Dienstnehmer:innen. In dieser Update-Folge analysieren Katharina Körber-Risak und Julia Berger die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen mit Fokus auf Kündigungsfristen und die Möglichkeit von Kollektivverträgen für freie Dienstnehmer:innen.
Weihnachtsgeld, 13. und 14. Gehalt, Urlaub zwischen den Feiertagen, Überstunden im Handel und arbeitsrechtliche Folgen von Weihnachtsfeiern:
Katharina Körber-Risak und Julia Berger ordnen die wichtigsten Fragen der Weihnachtszeit klar ein – präzise, praxisnah und ohne rechtliche Mythen.
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