Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide bringt Klarheit in die Grauzonen des Arbeitsrechts. Gastgeberinnen Katharina Körber-Risak und Julia Berger von der Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH sprechen offen und verständlich über Themen, die in Unternehmen für Gesprächsstoff sorgen – von #MeToo über Home-Office bis zum Kollektivvertrag oder der Entgelttransparenz.
Jeden Monat nehmen sie sich aktuelle Fälle, spannende Fragestellungen und echte Praxisbeispiele vor, immer professionell, aber ohne verstaubtes Juristendeutsch. Der perfekte Podcast für Unternehmer:innen, HR-Profis, Führungskräfte und alle, die wissen wollen, was rechtlich geht – und was nicht.
In dieser Folge von Legal Leading – Der Arbeitsrecht Guide sprechen Dr. Katharina Körber-Risak und Mag. Julia Berger gemeinsam mit Dr. Tobias Brors und Dr. Jeremy Bister (Pusch Wahlig Workplace Law) über die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften bei Restrukturierunge
Die Entgelttransparenz-Richtlinie ist da – das österreichische Umsetzungsgesetz nicht. Was gilt ab 7. Juni 2026 trotzdem? Katharina Körber-Risak und Julia Berger analysieren die rechtlichen Folgen der verspäteten Umsetzung und zeigen, warum Unternehmen gut beraten sind, sich bereits jetzt mit Entgelttransparenz zu beschäftigen. Im Deep Dive: Mobbing am Arbeitsplatz – zwischen Konflikt, Belästigung und Fürsorgepflicht. Wann müssen Arbeitgeber handeln und welche Risiken entstehen, wenn sie es nicht tun?
Was wie ein klassischer Fall von Elternteilzeit wirkt, ist arbeitszeitrechtlich komplexer, als man denkt.
Kündigungen sind im österreichischen Arbeitsrecht grundsätzlich frei – das Risiko einer Anfechtung bleibt. In dieser Folge von Legal Leading zeigen Dr Katharina Körber-Risak und Mag Julia Berger aus Arbeitgebersicht, wann eine Kündigung als sozialwidrig qualifiziert werden kann – und wo in der Praxis die entscheidenden Fallstricke liegen.